核心業(yè)務
SERVICE
人事外包
什么是人事外包?指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化?？傮w而言，人力資源外包滲透到企業(yè)內部的所有人事業(yè)務，包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業(yè)文化設計等方方面面。
服務服務內容
1、入/離職管理
勞動合同的簽訂、終止、解除；入職手續(xù)與離職手續(xù)辦理；離職溝通等；
2、社會保險
社會保險開戶、變更、參保、年檢、繳費、保險享受等相關社保業(yè)務的辦理；
3、住房公積金
住房公積金參保、變更、調轉、享受、證明的開具等相關業(yè)務的辦理；
4、用/退工手續(xù)辦理
用工、退工手續(xù)辦理，員工檔案的調入與轉出手續(xù)；
5、員工檔案管理
員工信息資料檔案管理，保證員工檔案的完整性；
6、人才證件辦理
出具各類人事證明、為符合條件的員工辦理工作居住證等；
7、政策咨詢
提供政府關系人力資源勞動關系政策法規(guī)的咨詢服務。
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